人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责:
1、负责制定及落实人才招聘计划、培训计划；
2．执行并完善公司员工社会保障及福利等方面的管理工作；
3．执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4．协助领导建立和完善各项规章制度，绩效考核，并负责监督、执行与追踪，进一步完善公司标准化流程；
5．完成上级交代的其他工作。
招聘标准：
1. 全日制大学本科（含）以上学历，人力资源专业优先；
2. 拥有二年以上人力资源体系构架、招聘及相关的实务操作经验者优先，熟悉员工考核、激励，熟悉国家相关法律法规；
3. 具有优秀的综合协调能力，工作积极主动，做事细心，熟悉各类办公室软件及电子平台的使用，拥有良好的文字功底；
4. 行为端正，沟通能力及团队合作精神强，能够承受一定的工作压力；
5. 敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识。