人事专员（职位编号：002）

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作；2.根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，并对商场各部门绩效考、核结果进行汇总与简要分析；3.配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；4.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，定期分析面试及到岗情况；5.协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；
任职资格：1.具有一年以上人力资源工作经验，本科，人力资源管理专业优先考虑；2.对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；3.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；4.沟通组织能力较强，团队合作精神、责任心强。