滨湖邮储银行总部账单分期客服底薪3500

招聘人数：若干到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容如下： 职位描述：该岗位是以银行客服代表的身份，代表银行通过电话外呼的方式对银行网络数据（指客户通过信用卡刷卡的账单，可以通过分期形式进行还款，减轻客户一时的还款压力）更注重客户用卡体验。 工作职责： 1、该岗位为信用卡管理人员，以电话、短信平台联系客户指导信用卡业务 2、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。 任职要求： 为配合公司的迅速发展，我们急需要找新的同事、新同事需要具备几个特点 1你的年龄是在18-30岁之间、只要你是有志青年、 2你确定你不是一个 安于现状 、而不求进取的人、 3 吃苦耐劳 是句老套词、但我们认为这是银行客服必须具备的本质、 4最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。 以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入、 作为银行客服一切以业绩说话、业务提成是我们员工的收入主要来源、无需自己外出，无需自己找资源，银行系统银行数据，没有经验没有关系，我们有带薪培训，你还担心什么？速度投简历吧 以下条件优先录用： 1、生活所迫、为钱所困 2、对生活有美好追求的 3、有目标有想法追求越多越好 福利待遇： 1、享受齐全的五险一金。 2、入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假。 3、享受公司结婚、生育等礼金，过年开关门发放红包， 4、工会福利，包含生日活动、礼物，重大节假日举办活动及发放礼品，各种摄影、篮球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等协会可以参加5、不定期奖励旅游及培训机会，公司提供多种职业发展路径。 晋升路径： 1、运营管理线：客服专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监，2、客服专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监，工资结构： 试用期无责底薪3500 分期提成 补贴 职级工资 绩效、社保、年终奖、单双休、法定假日休息、1、正常上班的5000-7000左右/月（占比55%）2、认真上班的8000-9000左右/月（占比25%）3、努力上班的10000左右/月（占比10%）4、成为公司骨干的上不封顶 （占比10%）我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才! 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!! 想好了就call我们吧!趁年轻，何不闯闯?