高级招聘专员

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:1、全面负责公司的人员招聘、甄选工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，维护更新招聘网站及其他招聘渠道；4、协助完成招聘工作，负责简历筛选，面试，候选人评估，背景调查及录用工作；5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书；6、建立并完善人才库，进行行业人才摸底与梳理；7、收集行业动态信息，吸引优秀人才加盟公司；8、完成经理交办的其他临时任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；2、至少两年以上的人力资源招聘模块工作经验；3、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法；4、亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力；5、抗压能力强，有意愿在招聘模块长期发展的；6、有猎头、互联网、通信行业招聘工作经验者优先。