8500学历提升职业证书考试培训咨询回访专员五险一金双

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限

岗位职责：首先我们推广部：我们公司通过网络平台，微信平台，QQ平台，自己的网站，APP，电视广告等渠道在各大媒体上发布我们的高中升大专，大专升本科，人力资源证书，会计证书，教师资格证，基金从业资格证书等职业类证书，我们提供全方位的辅导、教学培养，从而实现白领，高校学生等需要人群的学历提升和职业技能规划。然后我们审核部：我们的平台推广过程中有很多白领、高校学生给我们留言咨询我们的教育培训等事宜，这个时候我们审核部会先审核下，这些留言的人群哪些是真的咨询有意向的，哪些是搞着玩的，把有意向的，最真实需要的筛选出来，汇总成名单。再然后我们教育部：我们教育部拿到审核部门的名单之后，我们电话需要学历提升、资格证书提升的白领或者高校学生，跟他们具体的介绍我们的课程、费用、授课方式、全程考试日程提醒、书本邮寄等贴心服务。公司的客户主要是社会上有意向要考证的在职白领、高校学生，公司有推广部在互联网上都有我们的广告，那些有意向要考证的学员看到了以后就会主动浏览我们的官方网站，留下他们的联系方式，我们有前端部门去筛选出有意向的学员，让我们的销售代表去跟他们交流推荐课程，所以是公司提供有意向的客户资源，不需要自己开发寻找。薪资待遇：基本工资 高额绩效 全勤奖 其他奖金福利（试用期均资平均最低3000以上。转正后薪资平均最低5000以上）购买五险。公司免费提供工作营养餐（两荤一素一汤，每周更换菜谱），每餐15元的标准。公司提供员工宿舍（小区套房或公寓楼），两人一间，每月个人仅需缴纳300元的房租，剩余部分由公司统一补贴。公司的各项福利制度都在不断完善中，尽量帮我们的员工争取更大的福利。4、这边培训期间的底薪是40元一天，不过你在培训期内开单都是可以拿提成的。培训：15天，试用期1-3个月，开单多者可提前转正。5、试用期：2100加100满勤 绩效 提成，综合最低在5000――60006、转正后：2300加100满勤 绩效加提成，综合最低在6000――8000提成点：2%-10%（没有硬的业绩提点，意思就是只要开单就是有提成，没有最低的起提点的）其它福利：舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程；员工活动及外派培训机会；良好公平的晋升机制，在职3个月以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会。发展前景：有多种职业晋升发展通道，提供各种完善的培训机会，到公司工作现优秀者可成为储备干部上班时间休假：1、上班时间：9:00-18:00；中午12点至13：30是吃饭休息时间，13：30至14点是做游戏时间，部门采用劳逸结合工作方式，比较看重工作氛围。2、早上9点晚上6点，固定单休（周六，周日自选一天，若周一周五确实有事可调休）。3、法定我们正常放假，但是法定节假日会比国家规定的少放一天，比如国庆7天，我们放6天，多上的一天工资正常给到员工。岗位要求：没有通话时长和通次的要求，入职一个月内没有开单淘汰。2、性别不限，年龄18―35周岁，标准流利的普通话表达能力，声音甜美；3、思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有关电话销售、客服工作经验者优先；5、熟悉电脑基本操作，打字速度不低于30字/分钟。6、大专学历（实习生可以），有销售经验者可以放宽到高中学历。六、发展晋升渠道：1、横向：教育人员-业务培训讲师-企业文化内训师-综合管理主管-运营总监2、纵向：教育人员-组长-班长-质检支撑-现场支撑-运营经理-运营总监3、平行：潜力客服-铜牌客服-银牌客服-金牌客服-钻石客服4、省内外其它项目负责人，提供各种出差和教育培训机会，短期之内有晋升发展空间。。