瑶海区人事经理4K+福利

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1．根据公司下达的总体目标制定本部门完成目标的分解实施方案并监督落实情况；
2．协助经理决定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的指令、决议；
3．设计人事管理工作流程，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
4．根据公司对绩效管理的要求，制定实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系
5．设计薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，设计公司福利政策；
6．努力发现有创造性的、德才兼备的人才，为公司做好人才储备工作；
7．建立员工思想沟通通道，了解思想动态，并收集员工满意、企业发展建议等各方面信息，从而稳定员工思想、激发员工积极性；
8．负责公司各项培训计划的审核工作；
9．负责员工的录用、晋升、调配、离职、培训、考绩、奖惩，并提交中心经理决定；
无责底薪4000 团队提成