薪酬绩效专员

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、贯彻执行公司薪资福利及绩效考核管理制度，并根据实施情况及时的调整、反馈；2、负责员工的薪酬绩效核算并制作工资表；3、定期组织并进行对公司各部门的绩效考核工作，收集汇总考核信息；4、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息；5、负责人工成本预算、薪酬测算、薪酬调整；6、负责员工社保申报、缴纳、社保稽核等工作；
任职要求：
1、统招本科学历，1年以上相关工作经验；2、熟悉社保办理相关流程及政策、法规；3、熟练使用OFFICE系列办公软件（必须掌握Excel中的透视、vlookup等操作）；4、具有良好的沟通与协调能力；具有较强逻辑思维和数字敏感性；具有较强的执行力和承压能力；具有一定策划与文字编撰能力；

上班时间：8:30-18:00，单休