招聘主管

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1. 优化现有招聘流程及制度；
2. 独立承担招聘计划实施，确保高效高质完成招聘工作；
3. 招聘各环节参与，包含但不限于面试、offer谈判等具体工作；
4. 定期分析招聘数据，及时更新解决方案；
5. 从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、建立人才储备等，建立良好的合作机制
6. 完成领导交代的其它事宜。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；
2. 3年以上招聘工作经验，有大中型企业互联网行业HRBP经验优先；
3. 熟悉HR其它模块，愿意接受各种挑战；
4. 拥有强烈的工作责任心及敬业精神、善于自我管理和吸收新知识、工作主动性强，思维敏捷；
5. 较高的情商，善于沟通，具备较高的人际敏感度，为人正直，原则性强；
6. 流畅的书写与语言表达能力，熟练应用各种办公软件。