人力资源主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.薪酬发放及管理工作；2.绩效体系建设指导及绩效审核工作；3.人工成本预算及数据分析工作；4.社会保险、公积金等审核、办理、缴费工作；5.各类报表统计汇总、分析工作；6.部门重点及临时性工作。
应聘资质：1.年龄：本科30周岁及以下，研究生35周岁及以下；2.学历：全日制本科以上学历；3.专业：人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；4.持有一级、二级人力资源管理师证书者优先；能够熟练操作常用办公软件，掌握人力资源管理相关基础知识，具有良好的沟通、协调、分析能力和抗压能力。