综合经理（J10290）

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责:1.全面负责分公司行政管理和人力资源管理各项工作，保证各项业务正常展；2.严格执行、监督总公司人事行政管理制度，领导开展本部门员工的日常管理与团队建设工作；3.把控分公司用工风险，优化人事工作流程，妥善处理劳资纠纷；4.负责人事行政会议包括周、月、季、年、的策划、组织、纪要等；5.负责收集、审核各相关部门统计报表，完成汇总及上报工作；6.负责接待安排公司重要客户，策划组织重大活动及部门拓展活动；7.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；8.完成上级领导安排的其他事务等。任职资格:1.全日制统招本科及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验，至少2年任职于企业的经理层职务；2.具备优秀的职业道德和素养，能承担较大的工作压力；3.文笔流畅，文档规范，办公技能熟练；4.具有优秀的外联与公关能力，拥有独立解决突发事件的能力；5.善于沟通、思维清晰、表达能力强；具备优秀的组织协调能力、团队管理能力。