农业销售总监

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限

岗位描述：
1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划,进行市场分析和销售预测,制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略,并督促本部门人员实施。2、完成销售目标,保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算,拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、等,并分解为月度实施计划,根据实际情况及时调整和有效控制,合理控制销售风险,带领销售团队完成公司设定的销售目标,保证回款指标。3、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划,监督、审核两部各项费用支出,合理控制费用,确保效益最大化。4、行业市场信息收集:收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,整理成信息报告,上传下达。5、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略,建立客户管理、维护体系。6、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户,代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系,及时了解和处理问题。7、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。8、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达,同时建立有效的协同机制,促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。
9、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构,负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。
任职要求:1、27- -45岁,专科及以上学历。2、擅长营销团队打造,熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。3、抗压能力强,具有强烈的责任感,饱满的工作热情,敏锐的洞察力,良好的沟通和谈判能力,极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力,勇于创新。4、工作作风严谨,具有很强的独立处理市场事件的能力,具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。
5、农贸、农资相关行业，熟悉农资（化肥、农药）营销渠道，对营销策划、销售市场管理有丰富经验和成功案例； 6.熟悉行业状况发展趋势，有农业技术培训、农技推广资源的优先；