绩效主管

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据公司管理目标和要求，建立及完善绩效管理体系；2、组织、落实绩效考核，并对各部门绩效考核进行评估，提出建议；3、根据绩效考核结果，提出结果反馈方案；4、受理考核申诉并提出处理意见；5、上级临时交办的各项任务。
任职资格：1、2年以上绩效考核实操经验，熟悉考核指标的制定、过程验证、结果运用等。2、熟悉公司的制度流程建设、工作计划的制订、分解、跟踪、落实等工作。3、有地产行业绩效工作经验者优先。