人事经理

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、制订和推行人力资源部年度工作计划；2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；3、建立并完善绩效管理体系； 4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；7、制订并实施公司年度培训计划。
任职要求：1、男，30-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历，有房地产行业从业经验者优先；2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上人力资源管理岗位工作经验；3、熟悉人力资源工作各项流程，擅长绩效考核和培训工作，熟悉国家相关法律法规。