综合部部长

招聘人数：若干到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、建设公司行政管理体系，根据公司发展及出现的新情况，及时对行政管理制度进行修订、完善，负责公司日常行政工作的管理；3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道，负责公司日常人事工作的管理；4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、组织好来客接待和相关的外联工作； 6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 7、向总经理不定期提出管理改善意见及措施；8、领导交办其他事宜。任职资格：1、专科及以上学历，人力资源等相关专业；要求***，年龄35- -40岁之间；2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的同岗位工作经验；3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。