人事经理/主管

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、负责人力资源日常管理工作，包括员工招聘、入职、培训、调动、考核、转正等；2、建立公司员工薪酬体系、绩效管理和制度流程体系，优化薪酬结构；3、负责企业文化的建设、策划、组织、跟进、执行等；4、负责劳动关系处理：员工劳动合同签订、社保办理及劳资纠纷处理；5、组织团队建设，提升团队协作能力；6、领导交办的其他行政工作；任职资格：1、人事行政5年工作经验者，年龄28-35；2、熟悉劳动法规定及地方规章制度规定；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；4、责任心强，工作认真、负责，能够承受较大的工作压力；