人事经理（职位编号：xincheng000580）

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:
1、根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、规范和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），提供各项人事工作支持。
3、负责员工招聘、培训、劳动合同签订、人员调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施；负责员工社保及相关培训、劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作，以及劳动报酬的统计、核算、各项人事统计报表工作；
4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务；负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队 建设；
7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
8、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大学大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、具有人事管理工作经验，有大型企业人事管理工作经验五年以上者优先；
3、具有较强的统筹管理能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，及公文写作能力；
4、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
5、具敬业及良好团队协作精神，诚实，逻辑思维能力强，工作条理比较强。