无需经验 大平台 底薪提成累计（职位编号：04）

招聘人数：5-8人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【选择合肥链家的十大理由】1.大平台、大标地；2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松；4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功；5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗；6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率；8.房源系统简洁明朗，配盘效率高；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。
【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，保持联系，维护关系；4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金；
【任职要求】1、20-35岁，统招专科及以上学历，2、户籍、性别、专业不限；3、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；4、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、优秀应届毕业生可录用。
【薪资待遇】1、试用期底薪（4000~） 提成（平均在8000元~12000元之间） 社保和商业保险（补充医疗、意外伤害）；2、惊喜连连：五险二金（公积金自选 互助金） 苹果手机 各种现金奖励 过节福利 国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台， 黄金搭档 助你快速成长，快速签单。7、就近分配：130家门店遍布合肥市区范围内，可就近分配工作地址；
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