培训经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.参与制定公司年度培训规划，建立和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；2.参与制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；3.参与组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部授课；4.内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；5.参与制定销售团队激励赛的策划、组织；6.参与HRBP团队建立团队内宣文化，持续沉淀优秀个人案例和优秀工作经验，并搭建内部分享平台。任职资格：1.有3年及以上销售团队培训相关工作经验，知名公司或网站工作背景者优先；2.有O2O企业培训管理工作经验者优先；3.认真负责，擅长沟通和推进，具备团队合作精神。