人事经理

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、招聘、储备工作； 3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施； 4、 制定并完善公司各部门人员的绩效考核，并不断修正绩效考核体系，有效实现绩效考核的目的；5、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理； 6、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；7、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；8、 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；9、 负责行政相关工作。
任职资格1、30-35周岁，本科及以上学历，人力资源专业优先。5年以上人事行政工作经验； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint；等办公室计算机软件； 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能； 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。