电商人力资源主管 HR HRBP（职位编号：005）

招聘人数：1-3人到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容1、保证公司的基本价值观和各种规章制度在区域内贯彻执行，把企业的使命，愿景与价值观变成员工的信仰、习惯和行为；2、懂业务，今天的业务碰到了什么问题，还有什么机会，提效能，团队的效能，促人才，团队是否还有足够的战斗力把握机会，推文化，团队的精神面貌；3、从人力资源视角出发参与业务部门管理工作，给出有效的业务部门的人力资源解决方案；4、向人力资源职能部门反馈人力资源政策、人力资源计划进程和有效性；5、协调员工关系，反应员工诉求，调查培训需求；6、制定并执行业务部门的人力资源年度工作计划；7、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；8、建立所在业务部门的岗位说明书、职位、人员管理等的基础性人力资源体系；9、绩效管理的工作，不光是激励员工完成工作目标，也要时刻发现业务团队里不合格的人员，及时清理出去，把更合适的人员提拔上来；10、支持企业文化变革并参与变革行动；职位要求1、专科及以上学历，具有互联网、销售企业、电商行业从业背景者优先；2、一年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务；3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；5、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；6、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强；7、良好的人际理解与沟通能力。